人によって態度を変える人の心理と末路！病気の特徴や対処法
職場で上司には愛想がいいのに部下には冷たい態度をとる人や、異性の前でだけ声のトーンが変わる人。
「人によって態度を変える人」にモヤモヤしたり、振り回されて疲れてしまったりしていませんか。もしかして病気なのか、それともただの計算なのか、その本音が気になりますよね。
実はその裏には、深い心理や育ち、さらにはスピリチュアルな意味まで隠されていることがあるんです。この記事では、そんな彼らの心理を解き明かし、自分の心を守るためのヒントをお伝えします。
- 人によって態度を変える人の隠された心理と特徴
- 自己愛性パーソナリティ障害など病気の可能性
- 因果応報といわれる悲惨な末路と社会的信用の喪失
- ストレスを溜めないための具体的な対処法グレーロック法
人によって態度を変える人の心理と特徴的な行動
まずは、なぜあの人は人によってコロコロと態度を変えるのか、その心理と具体的な行動パターンについて深掘りしていきましょう。
単純に「性格が悪い」と片付けてしまうのは簡単ですが、その背景には複雑な心理的メカニズムが働いていることが多いんです。相手の心理を知ることで、冷静に観察できるようになりますよ。
職場での損得勘定とマウンティング心理
職場で「人によって態度を変える人」に遭遇すると、本当にストレスが溜まりますよね。彼らの行動原理の根底にあるのは、徹底した損得勘定です。
人間関係を「横のつながり」ではなく、権力や利益に基づいた「縦のヒエラルキー」として認識しているのが大きな特徴です。
例えば、上司や権力者に対しては「過剰適応」とも言えるほどの愛想の良さを見せます。常に笑顔でイエスマンを演じ、自分の意見を殺してでも気に入られようとするのです。これを心理学的には「上方への迎合」と呼ぶこともあります。
チェックポイント：職場での二面性 上司の前では「理想的な部下」を演じているのに、立場の弱い部下や後輩、あるいは出世に関係ない同僚に対しては、挨拶を無視したり、威圧的な態度をとったりしていませんか？
また、自分より優秀な同僚や幸せそうな相手に対しては、マウンティングを行って優位に立とうとする傾向もあります。「自分の方が上だ」と誇示することでしか安心できない、競争心の強さが歪んだ形で現れているのかもしれません。
育ちや自信のなさが生む承認欲求
あんなに偉そうな態度をとっているのに、実は「自分に自信がない」と言われたら驚きますか？でも、心理学的な視点で見ると、人によって態度を変える人は、根源的な自信の欠如（脆弱な自尊心）を抱えているケースが非常に多いんです。
自分の価値を自分で認めることができないため、常に「他人からどう見られるか」「権力者に認められているか」という外部の評価に依存してしまいます。
その結果、嫌われることを極端に恐れ、相手の顔色を伺ってカメレオンのように態度を変えてしまうのです。
育ちの影響について 幼少期に「条件付きの愛」で育てられた（良い成績をとった時だけ褒められた等）経験や、親自身が気分屋で態度を一貫させない環境で育った場合、「相手の期待に合わせて自分を演出する」ことが生存戦略として染み付いている可能性があります。
異性の前で見せる態度の違いと見分け方
恋愛や婚活のシーンでも、「人によって態度を変える人」の特徴は顕著に現れます。
よくあるのが、異性の前でだけ声のトーンが高くなったり、か弱い自分を演出したりするケースですね。同性の前ではサバサバしているのに、異性の前では急に「ぶりっ子」になる女性や、女性の前でだけ羽振りを良くして知的に振る舞う男性などです。
これらは「釣った魚に餌をやらない」タイプとも共通しており、ターゲットを落とすまでは理想的なパートナーを演じますが、交際が安定すると急に自己中心的な本性を現すことがあります。
見分けるためのポイントは、「第三者への態度」を観察することです。あなたには優しくても、店員さんやタクシーの運転手さんに対して横柄な態度をとっていないでしょうか。それが彼らの本性である可能性が高いですよ。
病気や自己愛性パーソナリティ障害の疑い
あまりにも態度の変化が激しく、周囲を巻き込んでトラブルを起こしている場合、単なる性格の問題ではなく、パーソナリティ障害の傾向が隠れている可能性も考えられます。特に関連が深いとされるのが「自己愛性パーソナリティ障害（NPD）」です。
自己愛性パーソナリティ障害の主な特徴
- 特権意識：自分は特別であり、特別扱いされる権利があると信じている。
- 共感性の欠如：他人の気持ちや痛みを理解しようとせず、自分の目的のために人を利用する。
- 態度の急変：期待通りの賞賛が得られないと、激しい怒り（自己愛憤怒）を見せたり、急に冷淡になったりする。
彼らにとって他者は、自分の自尊心を満たすための「道具」でしかないことがあります。
もし相手が、あなたの記憶や認識を否定するような言動（ガスライティング）を行ってくる場合は、専門的な知識を持った第三者に相談することも検討してください。
発達障害の特性による悪気のない態度変容
一方で、悪意や計算ではなく、脳の特性によって結果的に「人によって態度が違う」ように見えてしまうケースもあります。自閉スペクトラム症（ASD）などの発達障害の特性を持っている場合です。
このタイプの方は、社会的な文脈や「空気を読む」ことが苦手な傾向があります。例えば、相手の立場に関わらず率直すぎる物言いをしたり、自分の興味のある話には饒舌になるけれど、興味のない相手には全く反応しなかったりすることがあります。
これは相手を軽視しているわけではなく、状況に応じた振る舞いの調整が難しいという特性によるものです。「裏表がある」というよりは、「裏がなくストレートすぎる」ために誤解されていることもある、と理解しておくと、接し方が少し変わってくるかもしれませんね。
人によって態度を変える人への対処法と悲惨な末路
ここからは、そんな「人によって態度を変える人」にどう対処すればいいのか、そして彼らが最終的にどのような道をたどるのかについてお話しします。結論から言うと、彼らの未来は決して明るいものではありません。
スピリチュアルな因果応報と四字熟語
「態度をコロッと変える」や「手のひらを返す」といった言葉があるように、古くからこの手の行動は信頼を損なうものとして戒められてきました。スピリチュアルな視点では、これを「因果応報」や「カルマの法則」として説明することがあります。
自分が放ったエネルギーは、必ず自分に返ってきます。人によって態度を変え、誰かを傷つけたり軽視したりした行いは、巡り巡って自分自身の信用失墜やトラブルという形で戻ってくるのです。
心の持ち方 「あの人はなぜ罰せられないの？」とモヤモヤすることもあるかもしれませんが、因果応報は時間をかけて必ず現れます。あなたが手を下さなくても、宇宙の法則が自然とバランスをとってくれると信じて、執着を手放すことが大切です。
信用を失い孤立する末路は避けられない
現実的な視点で見ても、「人によって態度を変える人」の末路は悲惨なケースが多いです。今の時代、SNSや転職、人の繋がりによって、情報はすぐに共有されます。
「あの人の前ではこう言っていたのに、こっちでは悪口を言っていた」という矛盾（ダブルスタンダード）は、必ず露呈します。
その結果、「あの人は信用できない」というレッテルを貼られ、周囲から人が離れていきます。本当に困った時に誰からも助けてもらえず、職場やコミュニティで完全に孤立してしまうのです。
表面的な付き合いしかしてこなかった代償として、深い信頼関係を築けないまま孤独な人生を送ることになりかねません。
関わらないためのグレーロック法と撃退法
では、ターゲットにされてしまった時、私たちはどうすればいいのでしょうか。心理学的に非常に有効な手法として「グレーロック法（Gray Rock Method）」があります。
これは、道端に落ちている「灰色の岩」のように、つまらない存在になりきるという方法です。攻撃的な人や自己愛的な人は、相手が動揺したり、怒ったりする「感情的な反応（ドラマ）」をエネルギー源にしています。
グレーロック法の実践テクニック
- 会話は必要最低限の事務連絡のみにする。
- 質問には「はい」「いいえ」だけで淡々と答える。
- 視線を合わせず、感情のこもっていないトーンで話す。
- 自分のプライベートな話は一切しない。
こうすることで、相手はあなたを「反応のないつまらないターゲット」と認識し、興味を失って離れていきます。
相手にしないことで自分を守るスルースキル
職場などでどうしても関わらなければならない場合は、「物理的・心理的な距離」を徹底して確保しましょう。業務以外の会話はしない、SNSは繋がらない、休憩時間は別にとるなど、接触頻度を極限まで減らすことが重要です。
また、心の中で「この人はこういう病気なんだ」「かわいそうな人だな」と客観的なレッテルを貼って観察対象にしてしまうのも一つの手です。相手の言葉を真に受けず、右から左へ受け流すスルースキルを身につけることが、あなたのメンタルヘルスを守る最強の防御になります。
もし被害が深刻な場合は、日記やボイスレコーダーなどで「態度の違い」を記録し、信頼できる第三者や然るべき部署に相談する準備をしておきましょう。
まとめ：人によって態度を変える人と距離を置こう
人によって態度を変える人の言動に振り回されるのは、本当に辛いですよね。でも、彼らの態度は「あなたの価値」とは何の関係もありません。それは彼ら自身の自信のなさや、心の弱さが映し出されたものに過ぎないのです。
彼らが一時的に得をしているように見えても、長い目で見れば信頼と人を失うという大きな代償を払うことになります。
あなたは、相手を変えようとしたり、戦おうとしたりする必要はありません。静かに距離を置き、自分の大切な時間とエネルギーを、あなたを大切にしてくれる人のために使ってくださいね。